Polityką firmy ECC jest odpowiedzialne prowadzenie działalności gospodarczej w sposób uczciwy, przy poszanowaniu interesów innych podmiotów, związanych z naszą firmą.

W zakresie minimalnym wymaga to od nas, pracowników ECC, przestrzegania prawa każdego państwa, w którym prowadzimy działalność. Jednakże samo przestrzeganie prawa nie wystarczy. W wielu dziedzinach firma ECC oczekuje od swych pracowników standardów etycznych i postępowania, które znacznie wykraczają poza minimalne wymogi prawne.

Żaden regulamin czy kodeks nie jest w stanie dokładnie przedstawić zasad, jakich należy przestrzegać w każdej możliwej sytuacji, jednakże niniejsze zasady mają stanowić jasne wskazówki dotyczące postępowania w podstawowych kwestiach. W przypadku wątpliwości jak zastosować daną wskazówkę lub jak poradzić sobie z danym problemem, niewspomnianym w niniejszym kodeksie, należy skontaktować się z przełożonym.

Jeżeli kiedykolwiek zaistnieje podejrzenie naruszenia zasad niniejszego regulaminu, niezależnie od tego, czy jest w to zaangażowany sam pracownik, czy inna osoba, należy natychmiast poinformować przełożonego. Jeżeli z jakiegoś powodu jest to niemożliwe, należy skontaktować się z innym przełożonym lub członkiem zarządu, lub też z prezesem firmy. Jako że niekiedy w pewnych okolicznościach pracownicy mogą czuć się niezręcznie, zwracając uwagę na zaistniałe problemy bezpośrednio swojemu przełożonemu, założyliśmy w pomieszczeniu kuchennym specjalną skrzynkę na informacje poufne, z której wszyscy mogą korzystać. Chcemy zachęcić do otwartej dyskusji o zaistniałych problemach. Żaden z pracowników nie poniesie konsekwencji, w dobrej wierze zwracając uwagę na problem, mogący być pogwałceniem zasad niniejszego regulaminu.

Naszą ambicją jest pozycja lidera w branży i działanie na najwyższym poziomie we wszystkich dziedzinach, łącznie z zasadami prowadzenia interesów. Nie jest to łatwe zadanie i do nas wszystkich należy zachowanie szczególnej czujności w tej kwestii. Jeżeli podstawą naszych działań będą niniejsze zasady postępowania oraz świadomość kluczowych haseł obowiązujących w firmie – odpowiedzialność, uczciwość i szacunek – ochronimy naszą reputację, zoptymalizujemy nasze długoterminowe zadania oraz zbudujemy przedsiębiorstwo, z którego wszyscy będziemy mogli być dumni.